انتقال سوابق بیمه‌ای از صندوق بیمه اجتماعی به سازمان تأمین اجتماعی
تاریخ انتشار: ۸ بهمن ۱۳۹۹ | کد خبر: ۳۰۸۲۱۹۲۰
مدیرعامل صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستاییان و عشایر از انتقال سوابق بیمه‌ای از صندوق بیمه اجتماعی به سازمان تأمین اجتماعی بر اساس مصوبه دولت خبر داد. - اخبار اجتماعی -
به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری تسنیم؛ علی شیرکانی اظهار کرد: براساس آنچه که وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، دستور داده است، استانهای کم‌برخوردار فهرست شده و مقصد سفرهای استانی مدیران وزارت مطبوع قرار گرفتند بر همین مبنا پس از شناسایی موانع و مشکلات استانها رسیدگی به آنها در دستور کار قرار خواهد گرفت.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی با اشاره به تاریخچه تشکیل بیمه در کشور گفت: تا سال 84 هیچ بیمه‌ای برای غیرمزد بگیرها و افرادی که نقش مهمی در تعیین معیشت و امنیت کشور داشتند وجود نداشت، بنابراین این افراد از پوشش بیمه محروم بودند.
شیرکانی با اشاره به اصل 29 قانون اساسی مبنی بر برخورداری تمام آحاد کشور از حق بیمه تامین اجتماعی افزود: باشکل گیری قانون ساختار و تأکید بر بیمه همگانی در کشور از سال 1384 این صندوق با عنوان صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستاییان و عشایر آغاز به کار کرد. به اعتقاد من صندوق بیمه اجتماعی یک صندوق انقلابی است و خدماتی که ارائه می‌دهد درسطح خدماتی است که صندوق‌های کشورهای پیشرفته درحال ارائه آن هستند کشورهایی که نگاه اجتماعی قوی‌ای به افراد جامعه خود دارند.
مدیرعامل صندوق بیمه اجتماعی ادامه داد: اگر می‌خواهیم عزت ملی خود را حفظ کنیم باید به روستاییان و عشایر به عنوان تولید کنندگان زنجیره غذایی کشور نگاه ویژه‌ای داشته باشیم.
وی درخصوص مزیتهای بیمه صندوق اجتماعی برای جامعه هدف نیز گفت: بیمه‌های اجتماعی معمولاً چهار پوشش اصلی را ارائه می‌دهند، اما صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستاییان و عشایر سه پوشش اصلی مستمری بازنشستگی یا سالمندی، از کار افتادی و فوت را ارائه می‌دهد و مسئله بیمه درمانی نیز به وسیله دفترچه‌های درمانی روستایی به طور جداگانه توسط دولت ارائه می‌شود.
مدیرعامل صندوق بیمه اجتماعی ادامه داد: حق بیمه این صندوق در کل 15 درصد است و در آن دولت به عنوان حامی جامعه هدف نقش کارفرمای بیمه شدگان صندوق را ایفا کرده و دوسوم حق بیمه شده یعنی 10 درصد را پرداخت می‌کند، این درحالی است که در سایر بیمه‌ها مانند تأمین اجتماعی حق بیمه 30 درصد است که دولت فقط 3 درصد آن را پرداخت می‌کند و 27 درصد توسط کارفرما و شخص پرداخت می‌شود.
شیرکانی تصریح کرد: در صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستاییان و عشایر 8 سطح حقوقی تعریف شده است و بیمه شدگان بنابر توان پرداختی خود می‌توانند یکی از آن را انتخاب کنند این سطوح از 27 هزار و 500 تومان شروع و تا 70 هزار تومان به طور ماهانه ادامه دارد، طبیعی است که دریافتی افراد نیز متفاوت خواهد بود.
وی درخصوص پرداخت همزمان حق بیمه در صندوق بیمه اجتماعی درسالهای گذشته و سازمان تأمین اجتماعی در حال حاضر و امکان تطبیق یا عودت آن گفت: یکی ازمشکلات گذشته صندوق عدم نقل و انتقال سوابق بیمه‌ای از صندوق بیمه اجتماعی به سازمان تأمین اجتماعی بود که جزء از دغدغه‌های اصلی بیمه شدگان دو سازمان بود اما با توجه و پیگیری‌های وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و مصوبه‌های شورای عالی رفاه و با امضای رئیس جمهور این مصوبه به یک قانون تبدیل شد و امروز بیمه شدگان ما به راحتی می‌توانند سوابقی که در صندوق بیمه اجتماعی دارند را به سازمان تأمین اجتماعی و یا برعکس انتقال دهند.
مدیر عامل صندوق بیمه اجتماعی ادامه در ادامه توصیه کرد که بیمه شدگان هر دونهاد قبل از اقدام به نقل و انتقال بیمه‌ای از نظرات کارشناسان هر دو سازمان مربوطه استفاده و مزیتها و مزایای دو صندوق را در نظر داشته باشند.
آخرین جزئیات افزایش حقوق کارگران و بازنشستگان در سال 1400زمان واریز عیدی بازنشستگان اعلام شدمخالفت دولت با تخصیص 90 هزار میلیاردی برای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی!جدیدترین خبرها و تحلیل‌های ایران و جهان را در کانال تلگرامی تسنیم بخوانید. (کلیک کنید)
جدیدترین خبرها و تحلیل‌های ایران و جهان را در صفحه اینستاگرامی تسنیم بخوانید. (کلیک کنید)
انتهای پیام/
منبع: تسنیم
کلیدواژه: بیمه بازنشستگی بیمه بازنشستگی صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان سازمان تأمین اجتماعی روستاییان و عشایر بیمه شدگان بیمه ای حق بیمه
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.tasnimnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «تسنیم» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۰۸۲۱۹۲۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
ثبت دستمزد واقعی در لیست‌های بیمه‌ای حق کارگران است
به گزارش خبرگزاری صدا و سیمای کهگیلویه و بویراحمد ، رسول چراغ سحر در نشست هم اندیشی سازمان‌ها و تشکل‌های کارگری و کارفرمایی با معاون سیاسی امنیتی و اجتماعی استاندار گفت: بسیاری از کارگران شاغل در بخش‌های خصوصی و دولتی از میزان دستمزد اعلام شده خود در لیست‌های بیمه‌ای ارسال شده به تامین اجتماعی آگاهی ندارند و ثبت دستمزد واقعی برای استفاده از مزایایی مانند بازنشستگی و سایر خدمات حق آنها است. چراغ سحر افزود: درج دستمزد‌های غیرواقعی و معمولاً به میزان حداقل حقوق در لیست‌های حق بیمه، یکی از مشکلات بیمه شدگان و عوامل ایجاد نارضایتی آنان در زمان بازنشستگی و یا بهره مندی از سایر مزایای بیمه‌ای است. وی افزود: مبلغ دستمزد مشمول حق بیمه که در لیست‌های ارسالی توسط کارفرمایان درج می‌شود، ملاک محاسبه حقوق بازنشستگی است و لذا بیمه شدگان و کارگران باید در سال‌های اشتغال به صورت مستمر از ثبت کارکرد ماهانه و میزان دستمزد خود آگاهی و اطمینان حاصل کنند. وی گفت: برخی از کارفرمایان به دنبال پرداخت حق بیمه کمتر هستند و در موارد زیادی بیمه شدگان و کارگران نیز از پیامد‌های اعلام دستمزد غیرواقعی خود آگاهی ندارند، اما هنگامی که برای استفاده از مزایایی، چون غرامت دستمزد ایام بیماری، مقرری بیمه بیکاری و کمک هزینه دوران بارداری مراجعه می‌کنند و یا زمانی که موعد بازنشستگی آنان فرا می‌رسد، با مبلغ پایین حقوق و مزایای دریافتی مواجه می‌شوند که این امر ناشی از میزان دستمزد اعلام شده در دوران کارکرد توسط کارفرما بوده است و سازمان تامین اجتماعی دخالتی در کاهش یا افزایش آن ندارد. مدیرکل تامین اجتمتعی کهگیلویه و بویراحمد تاکید کرد: مبنای محاسباتی این سازمان، به طور مشخص، میزان دستمزد درج شده در لیست‌های حق بیمه دریافتی از کارفرماست و میزان حقوق و دستمزدی که بیمه شده از محل کار خود دریافت می‌کند، به هیچ وجه ملاک محاسبه نخواهد بود. چراغ سحر گفتت: کارگران از روز نخست اشتغال به کار، مشمول ماده ۱۴۸ قانون کار بوده و کارفرمایان مکلف به ارسال حق بیمه و دستمزد واقعی آنان به سازمان تامین اجتماعی هستند. وی نارضایتی بخش زیادی از بیمه شدگان در زمان بازنشستگی و یا استفاده از تعهدات کوتاه مدت سازمان را ناشی از درج نشدن دستمزد و مزایای واقعی آنان در دوران اشتغال دانست و اظهار داشت: این موضوع منجر به افزایش تعداد شکایت‌ها از سوی کارگران به ادارات کار و هم چنین افزایش شمار بازنشستگان با دریافت حداقل حقوق خواهد شد. وی افزود: بیمه شدگان می‌توانند با مراجعه به سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تامین اجتماعی به نشانی es.tamin.ir در بخش بیمه شدگان و منوی سابقه از عنوان شغلی و میزان دستمزد اعلامی خود اطلاع پیدا کنند.
حادثه تلخ برای جوان معلول ساروی که نخبه دانشگاه بود